你的企业培训是否业面临着这些难题？
员工培训管理麻烦，组织培训费时费力，培训成本无法管控。
培训没有标准内容，全凭老员工凭经验带新员工。
培训结果难追踪，学完就忘，形成了无效培训。
员工工作忙碌，总是与培训时间冲突，无瑕参加培训。
海控人事管理系统培训管理功能支持企业培训数字化转型，功能满足制造业各类培训场景，线上线下双教学模式，可以有效帮助员工提升工作技能，巩固理论知识，保障培训效果。
员工培训管理麻烦，组织培训费时费力，培训成本无法管控。
培训没有标准内容，全凭老员工凭经验带新员工。
培训结果难追踪，学完就忘，形成了无效培训。
员工工作忙碌，总是与培训时间冲突，无瑕参加培训。
通过培训可以提高员工的工作技能，帮助新员工更快胜任本职工作，减少工作错误，节省工作时间
通过培训可以打通企业与员工、管理层与员工的双向沟通渠道，形成融洽、和谐的团队关系。
通过培训可以营造积极学习、进取向上的职场氛围，提高员工的综合素质和能力，提升生产效率，为企业带来更多的收益。
通过培训可以完善企业人才队伍，培养企业的后备力量，从而提升核心竞争力，增强竞争优势。
通过培训可以增强员工对企业的归属感和责任感，增强企业的向心力和凝聚力，提升员工稳定性，降低员工流失率。
一站式管理培训计划，高效快捷。问卷调查了解员工培训需求，按需制定培训计划，对培训计划进行在线一站式管理，加速人才培养速度。
▲ 培训问卷调查管理
海量培训课程，“因岗施教”。对培训课程进行在线管理，可以根据岗位培训需要批量添加培训课程，丰富培训题库。
▲ 培训课程管理
对培训信息进行数字化管理，员工培训课程在线记录，培训科目/讲师、培训线别、培训岗位在线管理，根据生产需要，对不同线别、岗位的员工进行针对性培训，培训异常自动生成报表，推送给相应负责人提醒预警。
▲ 培训异常报表