招聘管理

对招聘渠道进行统一管理，并且可以自定义添加招聘合作机构，拓宽招聘渠道，通过内推、社招、第三方中介等多种方式获取人才，降低招聘难度与成本，提升招聘转化率。

招聘全过程数字化管理，从用人申请到员工入职，流程自动流转，各部门高效协同，快速推进招聘进程，缩短了招聘周期，提升了招聘效率。

招聘进展实时把控，招聘数据自动汇总，可以按需自定义生成报表，对招聘数据进行复盘，同时可对应聘者简历进行多维度分析，为招聘决策提供数据支持。