招聘效率低，招聘成本高，招聘 流程不可把控，难以形成可持续 的招聘体系
纸质档案数量多，存放乱，查找 困难；企业合同、证件证书保存 混乱，使用不便；员工异动频繁， 信息更新不及时，人员多，合同 续签总是遗忘
培训体系不完善，培训课程不全 面，员工岗位技能不熟练，无可 以提升的渠道；培训管理不规 范，人员管控松散，培训结果无 法把控；
排班换班执行困难，不合理的排 班造成人力成本、工时成本上 升，考勤数据繁杂，统计困难， 请假、排班、异常申诉只能通过 纸质操作，审批过程繁琐缓慢；
考勤、排班、假勤数据汇总困难， 不同工种，算薪规则不同，工资 核算计算量大，每逢发薪，财务 部行政部总是持续加班；工资条 制作复杂，容易错发漏发，对薪 资有疑问，查询困难
Excel 报表查看费时费力易出 错，分析维度单一，大量数据无 法得到利用，无法判断各数据间 的关联性
海控人事管理系统拥有全面一体化的功能，卓越的扩展能力，完善的服务体系，帮助企业构 建数字化人力生态体系，解决工厂人事管理难题。
功能覆盖 HR 管理全流程，提升组织效能， 助力企业 HR 数字化转型
线下管理搬至线上：全流程在线管理，全面化繁为简，使管理更加规范，办公更高效
员工全生命周期数字化管理：入转调离返 在线操作，提高管理效率和协同办公能力
数据驱动决策：支持多样化、多维度报表 分析，助力决策
内置标准接口，支持多系统、多平 台对接，数据共享，流程共建
与移动端对接：可与钉钉、企业微 信等平台对接
与企业已有系统对接：与企业考勤 管理系统、财务系统、后勤管理系 统等对接，便于管理
与外部平台对接：可与各类第三方 平台进行对接
售后服务有保障，响应迅速，使用无忧
专业的实施服务：定制化的服务模式， 高效实施，快速落地，敏捷迭代
完善的售后服务：实施后赠送 1 年免 费维护服务，包括 Bug 修改，小需求调整
敏捷的售后支持：7*24 小时快速响应，重大事故 4 小时到达现场
海控 HR 系统——为企业赋智，为员工赋能。打通人事管理全流程，对企业组织架构、人力管理、薪酬管理等进行优化，提升人事管理的能动性，提高各部门的工作效能，深入数据 洞察，助力企业科学决策
招聘渠道整合统一管理：覆盖主流招聘渠道，对招 聘中介统一管理，通过多种方式获取人才；
招聘全流程数字化管理：从提交招聘需求到员工入职，全程数字化管理，各部门高效协同，快速推进招聘进程
招聘数据助力决策分析：招聘数据可生成多维度报表分析，助力招聘科学决策
建立数字化档案库：员工信息在线存储，涵盖员工各方面基本信息；员工信息直接对接组织部门、薪酬核算、绩效等功能模块
全生命周期在线管理：员工全生命周期在线管理，入转调离返全流程在线操作，合同证件在线管理，到期自动提醒预警；
一体化人才培养：问卷调查了解培训需求，制定 培训计划；支持多场景培训，针对性培养员工， 完善人才队伍；
精细化员工管理：在线登记、报名、选课，对员工培训进行精细化管理，对学员进行课程测验、 阶段性考试，用数据对培训效果进行分析；
数字化培训管理：建立线上培训课程、知识题库与网上考试系统，培训信息在线管理；
灵活便捷的考勤：考勤规则多样化，自定义考勤规则报表，支持多种考勤方式；考勤打卡时 间可按需设置，自定义迟到早退允许时间范围；
智能化的排班：支持多班别灵活配置，适应复杂的排班规则与变化，快速高效完成排班工作；适用多种加班规则，可对加班补偿进行差异化管理，支持员工自由选择加班补偿方式；
多样算薪规则：支持多种薪资计算方案（职工、计时、计件），可根据不同工种，设置不同的薪资计算规则；
自动核算薪酬：薪酬核算自动化管理，员工薪酬 联动考勤与绩效数据，无缝衔接社保缴纳与报税 系统，轻松完成社保与个税缴纳，员工工资自动生成，一键清算；
电子工资条：系统自动生成电子工资条，员工可自行查看，避免了工资条漏发错发情况的发生；
支持多样化、多维度报表分析，管理者可自选按需拖拽，自选数据维度，生成数据报表进行分析； 人员异动、薪酬核算、人力成本、招聘数据等形成 动态数据，各个模块数据整合汇总，生成可视化报表；
