人事管理

员工入职时会对档案360°全面记录，信息化存储，涵盖了员工的基本信息、教育经历、工作经历、相关技能等。

员工在职期间，如岗位异动、升职、调岗等情况，经常会需要调用档案各类信息，可对报表模板进行维护，在调用档案时可以根据筛选条件，快速生成报表，批量导入导出各类报表。

有些员工来自第三方外包公司，第三方招聘合同主要是对员工的人力来源及第三方合同信息在线管理；劳务合同是对企业内部员工合同进行在线管理。第三方合同与员工劳务合同进行区别管理，更加方便。

可以通过人员异动模块进行员工异动申请及确认，可以进行将临时工转正式的操作，此外，还可以查询异动前后的部门直属上级信息。

将员工的试用转正、续约合同、离职管理、退休管理、返聘管理等工作落实到系统，员工可以直接在线申请及确认，简化了工作流程，提高了工作效率。