海控
人力资源管理系统概述
海控人事管理系统集人事管理、招聘管理、培训管理、考勤管理、薪酬绩效等功能于一体，功能覆盖人事管理全流程，数据全局贯通，权限规范可控，实现人事管理办公数字一体化。
一体化招聘管理平台
招聘渠道整合统一管理
覆盖主流招聘渠道，并可自定义添加招聘合作机构；
通过官网、内推、中介机构等多种方式获取人才）
招聘全流程数字化管理
招聘过程全程数字化管理，各部门高效协同，快速推进招聘进程
用工部门在线提交用人申请，招聘需求；
招聘申请通过后由人事部门制定招聘计划；
一站式收集、筛选人才简历进行人才匹配与测评
招聘数据助力决策分析
招聘数据可生成多维度报表分析，助力招聘科学决策
效益分析：
数字化管理，提升招聘效率，缩短招聘周期
多渠道聚合，降低招聘成本，提高招聘转化率
数字化的人事管理
数字化档案库
人事档案信息化存储，涵盖员工基本信息、教育经历、工作经历、相关技能；
员工信息数字化管理，多种查询手段，随调随取；
全生命周期在线管理
员工合同在线管理，提醒续约，续约申请与确认在线操作；
试用、转正、调岗、离职、返聘等全流程在线操作管理；
效益分析：
员工全生命周期数字化管理，提高管理效率和协同办公能力；
员工流动数字化报表呈现，赋能管理者，随时掌握团队信息
系统化的培训管理
一站式培训管理
通过问卷调查了解培训需求制定培训计划；
自定义培训课程与考试科目题库；
在线申请、报名、签到、通知等功能，对员工培训进行精细化管理；
支持多场景培训（新员工、资格认证、考试测评），针对性培养员工，完善人才队伍；
对学员进行课程测验，阶段性考试，通过考试数据对培训效果进行分析。
效益分析：
支持企业培训数字化转型，完善的培训课程，灵活的培训教学，规范的考试管理，有效提升培训效果；
帮助员工提高工作技能和绩效表现，为核心人才的培养培训、任用晋升等提供依据，建立人才梯队，避免人才断层。
灵活的考勤排班管理
弹性化多样化考勤
考勤规则多样化，自定义考勤规则报表，支持多种考勤方式；
考勤打卡时间可按需设置，自定义迟到早退允许时间范围；
灵活化的排班
支持多班别灵活配置，适应复杂的排班规则与变化，快速高效完成排班工作；
适用多种加班规则，可对加班补偿进行差异化管理，支持员工自由选择加班补偿方式；
效益分析：
考勤排班管理灵活便捷，效率高，员工可自助查看排班信息，考勤报表，减少沟通成本；
考勤、加班、调休、请假、出差等假勤全场景数字化管理，提高HR工作效率；
薪酬管理智能化
支持多种薪资计算方案（职工、计时、计件），可根据不同工种，设置不同的薪资计算规则；
薪酬核算自动化管理，员工薪酬联动考勤与绩效数据，员工工资自动生成，一键清算；
无缝衔接社保缴纳与报税系统，轻松完成社保与个税缴纳；
系统自动生成电子工资条，员工可自行查看，避免了工资条漏发错发情况的发生；
效益分析：
考勤数据联动薪酬绩效，提升了HR工作效能，降低了算薪出错率；
员工自行查看校对工资条，工资出错，快速发现问题，降低了沟通成本，体验感提升；
报表分析智能化
支持多样化、多维度报表分析，管理者可自选按需拖拽，自选数据维度，生成数据报表进行分析；
人员异动、薪酬核算、人力成本、招聘数据等形成动态数据，各个模块数据整合汇总，生成可视化报表；
效益分析：
各类报表一键呈现，管理者可以实时掌握企业大数据，助力企业科学决策；